Vacature Sporttoezichter D1-D3

Jobinhoud

We willen dat de sporthal een fijne en veilige plaats is voor alle sporters van alle leeftijden om ten volle te genieten 
van hun sportbeleving.

Als toezichter van de sporthal heb je volgende verantwoordelijkheden:

• Je houdt toezicht in de sporthal en op het kunstgrasveld. Dit betekent onder andere dat je de sporthal en het kunstgrasveld opent en afsluit, toeziet op een correct aanvang- en einduur door de gebruikers, sportclubs helpt om het sportmateriaal correct te plaatsen én op te bergen, … Je ziet ook toe op het gebruik van het juiste schoeisel, op juist gebruik van het sportmateriaal, …
• Je maakt het sporten voor onze sportclubs zo aangenaam en makkelijk mogelijk: je noteert de verdeling van de kleedruimtes op het bord, zet het scorebord klaar wanneer nodig, je kijkt reservaties op computer na, …
• Een propere sporthal is een fijne sportruimte. Je onderhoudt dus ook de sportzalen en het kunstgrasveld én je poetst de toiletten en kleedruimtes.
• Je bent tevens verantwoordelijk voor veiligheid in het gebouw en zorgt dat nooduitgangen steeds vrijgehouden worden.
• Je helpt ook bij evenementen die door de Sportdienst zelf georganiseerd worden (voetbaltoernooi, hindernissenloop, sportquiz, …).

Jouw profiel

• Je bent steeds bereid om klanten (kinderen, volwassenen, scholen, sportclubs…) te helpen. Maar je kan ook grenzen stellen wanneer nodig.
• Je bent bereid om ’s avonds en tijdens weekends te werken.
  
  • Een avondshift is tot 23.00 uur. 
  • Je werkt één weekend op twee.
• Je werkt gestructureerd en nauwgezet. Je kan overweg met courante computerprogramma’s.
• Je bent fysiek in staat om belastend werk uit te voeren (schoonmaaktaken, heffen en tillen).
• Je kan vlot om met mensen, ook als het gesprek moeilijker verloopt.

Wat bieden wij

Je gaat aan de slag in een organisatie waar betrokkenheid voorop staat! We werken in een warme en aangename sfeer met elkaar samen en staan dicht bij de mensen. Samen naar eenzelfde doel toewerken, staat voorop.
Buiten de werkuren plannen we al eens een spelletje padel in. Speel je graag mee? Of moedig je liever je collega’s aan tijdens een wedstrijd, met een fris drankje in de hand?

Je verloning wordt vastgelegd op basis van de salarisschalen D1-D3.

Relevante ervaring in de privésector of anciënniteit in openbare diensten wordt in rekening gebracht.

Daarnaast bieden we ook tal van extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques van 8 euro, waarvan je zelf 1,10 euro bijdraagt
• Hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding aan 0,35 euro per km
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Glijdende werktijdregeling
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Minstens 31 vakantiedagen op jaarbasis (stijgt tot 35 naargelang de leeftijd)
• Leasefietsen
• Telewerk
• Lokale handelaarsbonnen en ecocheques voor 200 euro/jaar.

Verloop van de selectie

Deel 1: een praktische proef 

De praktische proef vindt plaats op 3 juli 2025 in de gemeentelijke sporthal Steenberg, Oudenaardsesteenweg 458 in Erpe-Mere.

Je krijgt enkele praktische opdrachten zoals die zich voordoen tijdens het uitvoeren van je functie. 

Deel 2: een competentiegericht interview

Via een competentiegericht interview wordt nagegaan in welke mate jouw profiel overeenstemt met het profiel van de functie. Er wordt gepeild naar motivatie, kennis, ervaring en competenties nodig voor het werkdomein. 

Het competentiegericht interview vindt plaats op 4 juli 2025 in het gemeentehuis, zaal Geelster, Oudenaardsesteenweg 458 in Erpe-Mere.

Om te slagen moet je 60% van de punten behalen en ten minste 50% op elk van de onderdelen apart. 
Na het beëindigen van de volledige procedure kan je, indien gewenst, feedback bekomen. 

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor kandidaten die deelnemen via aanwerving en interne 
personeelsmobiliteit samen, met een geldigheidsduur van drie jaar

Solliciteren

Stuur je kandidatuur ten laatste op 18 juni 2025 via mail naar personeel@erpe-mere.be. Vermeld in het onderwerp van
je mail zeker de functietitel waarvoor je solliciteert.

Een geldige kandidatuur bevat:

• Jouw curriculum vitae
• Een motivatiebrief

Meer info

Meer informatie over de inhoud van de functie kan je opvragen bij Leen Verbesselt, diensthoofd Vrije Tijd & Onderwijs via Leen.Verbesselt@erpe-mere.be.

Meer informatie over de selectieprocedure kan je opvragen bij Ina Van Holsbeeck, diensthoofd Personeel via personeel@erpe-mere.be.

Voor personen met een beperking kan op hun verzoek aan hinderpalen die verbonden zijn met de handicap (door redelijke aanpassingen) verholpen worden, zodat dat zij aan de selectieproeven kunnen deelnemen.

Beoordeling van de kandidaturen

Het college van burgemeester beoordeelt na de uiterste inschrijvingsdatum de geldigheid van de kandidaturen. 
Indien je niet voldoet aan de opgesomde voorwaarden, word je uitgesloten van deelname aan de selectieproeven. 
De reden van uitsluiting wordt je schriftelijk meegedeeld.