Vacature schoonmaakmedewerker gemeente

Waar kom je terecht

Je wordt ingezet binnen verschillende gemeentelijke gebouwen.
Je zorgt er mee voor dat collega’s, inwoners en bezoekers terechtkomen in een nette, aangename en veilige omgeving.

Je werkt op verschillende locaties binnen onze gemeente, zoals:

• Gemeentehuis (kantooromgeving, onthaal, loketzone)
• Het Sociaal Huis
• De woning van het Lokaal Opvang Initiatief (LOI)
• Cultuurhuis EMotia
• Gebouwen waar het Huis van het Kind en de Kunstacademie gevestigd zijn
• Ontmoetingscentra

Je maakt deel uit van een team waarin collega’s elkaar ondersteunen en helpen waar nodig.

Hoe ziet jouw werkdag eruit

Geen enkele dag is helemaal hetzelfde, maar dit mag je verwachten:

• Je poetst sanitair grondig en hygiënisch.
• Je zorgt voor een nette en frisse kantooromgeving (bureaus, vloeren, keukens, vergaderzalen, …).
• Je staat in voor het onderhoud van een huiselijke omgeving in de LOI-woning.
• Je wast niet alleen de schoonmaakdoeken en handdoeken van de keuken, maar ook verkleedkledij van de speelpleinwerking.
• Je zorgt ervoor dat je werkmateriaal netjes blijft en correct gebruikt wordt.
• Je werkt zelfstandig, maar stemt ook af met collega’s wanneer nodig

Kortom: jij zorgt ervoor dat alle ruimtes er verzorgd en uitnodigend uitzien!
 
Wie ben jij

We zoeken vooral iemand met goesting in de job én oog voor kwaliteit:

• Je hebt ervaring in schoonmaak (professioneel of gelijkwaardig).
• Je werkt grondig en nauwkeurig.
• Je hebt oog voor hygiëne en orde.
• Je kan zowel zelfstandig werken als goed functioneren in een team.
• Je bent betrouwbaar en flexibel.
• Je hebt respect voor de verschillende werkplekken en gebruikers.
• Je beschikt over een rijbewijs B zodat je met een dienstvoertuig naar de verschillende werklocaties kan rijden doorheen de werkdag.

Wat bieden wij jou

Je gaat aan de slag in een organisatie waar betrokkenheid centraal staan. We zorgen voor een aangename werksfeer en hebben oog voor jouw noden.

Wat mag je van ons verwachten?

• Contract van onbepaalde duur
• Voltijds of deeltijds mogelijk
• Werkplanning in overleg, afgestemd op jouw situatie
• Verloning wordt vastgelegd op basis van de salarisschalen E1-E4 
• Relevante ervaring wordt meegenomen in de berekening van je startloon.

Daarnaast bieden we ook nog deze extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van 8 euro, waarvan je zelf 1,10 euro bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering als personeelslid met de optie om gezinsleden aan te sluiten mits een persoonlijke bijdrage
• Fietsvergoeding aan 0,37 euro per km
• Tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Aanvullend pensioen
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Minstens 31 vakantiedagen op jaarbasis (stijgt tot 35 naargelang de leeftijd)
• Instapmogelijkheid fietslease
• Lokale handelaarsbonnen en ecocheques voor 200 euro/jaar

Inhoud en verloop van de selectie

Op 4 oktober 2026 en/of 5 oktober 2026 zullen de praktische proeven en selectiegesprekken plaatsvinden.

Enerzijds zal je gevraagd worden om een praktische proef af te leggen. Hierbij krijg je een concrete opdracht (uit het leven gegrepen van elke schoonmaakmedewerker) die je tot een goed einde moet brengen.

We nemen ook de tijd om met jou in gesprek te gaan, om te luisteren naar je motivatie en je werkervaring en om je te leren kennen als persoon.

Om geslaagd te zijn moet je als kandidaat ten minste 60% op het puntentotaal behalen.

Wervingsreserve

Er wordt een aanwervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar, met mogelijke verlenging tot 5 jaar.

Solliciteren

Stuur je kandidatuur (CV en kopie van je rijbewijs) ten laatste op 22 september 2026 via mail naar personeel@erpe-mere.be.
Vermeld in het onderwerp van je mail de functietitel waarvoor je solliciteert.

Nog vragen?

Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij de teamverantwoordelijke Nathalie Van Steenberge, via Nathalie.VanSteenberge@erpe-mere.be. 

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst van het lokaal bestuur, via personeel@erpe-mere.be.

Voor personen met een beperking kan op hun verzoek aan hinderpalen die verbonden zijn met de handicap (door redelijke aanpassingen) verholpen worden, zodat dat zij aan de selectieproeven kunnen deelnemen.